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Nuevo Código Procesal Laboral (Ley 2452 de 2025): fin de la única instancia y cambios en la mínima cuantía

A propósito de la entrada en vigencia de la ley 2452 del año 2025, (2 de abril del año 2026) mediante la cual se adoptó el nuevo código de procedimiento laboral, consideramos conveniente iniciar una serie de...

Sábado 28 Mar, 2026

EL DESCANSO DOMINICAL EN LA REFORMA LABORAL

Un breve recuento histórico sobre el descanso dominical nos remonta a Constantino I, primer emperador romano cristiano, quien decretó en 323 que el día de descanso cristiano debía ser el domingo, que significa ‘Día...

Martes 15 Jul, 2025

EL RAZONAMIENTO JURÍDICO EN TIEMPOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando todas las actividades del ser humano, a la que no escapa la práctica del derecho. Lo que antes tomaba horas —revisar contratos, identificar inconsistencias,...

Martes 15 Jul, 2025

¿PUEDE EL JUZGADOR INTERPRETAR LA DEMANDA PARA DECLARAR NO PROBADA LA EXCEPCIÓN PREVIA DE INEPTITUD DE LA DEMANDA POR INDEBIDA ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES?

Uno de los requisitos de demanda en forma consiste en que, si el actor pretende acumular en el libelo varias pretensiones, estas no se excluyan entre sí, salvo que se propongan como principales y subsidiarias. De...

Lunes 24 Jun, 2024

EL ESTANDAR DE PRUEBA O SUFICIENCIA PROBATORIA PARA DESVIRTUAR LA PRESUNCIÓN DE SUBORDINACIÓN EN UNA RELACIÓN DE TRABAJO.

El principio de primacía de la realidad sobre las formas viene apalancando un considerable número de demandas laborales, en las que se somete a consideración de la jurisdicción el auténtico alcance del acuerdo de...

Sábado 08 Jun, 2024

LA NORMA CONSTITUTIVA COMO FUENTE DEL DESPIDO ILEGAL

Entre el despido injusto y el despido ilegal, y sus correspondientes consecuencias o efectos jurídicos existen evidentes diferencias, que algunas decisiones judiciales de instancia han perdido de vista. El despido...

Jueves 07 Mar, 2024
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